Archief van
Tag: talentontwikkeling

Talent op waarde schatten: het ene talent is het andere niet

Talent op waarde schatten: het ene talent is het andere niet

Bij onderzoek naar talent is de focus langzaam verschoven van competenties van medewerkers naar betrokkenheid van medewerkers. Betrokkenheid ontstaat als de waarden van de organisatie medewerkers in staat stelt naar eigen goeddunken te bepalen hoe ze die organisatiedoelen nastreven. Leiders van nu brengen de competenties en betrokkenheid van medewerkers nog een stap verder: naar een bijdrage leveren. – Ulrich in Het waarom van werk Bij sommige organisaties is er geen twijfel mogelijk over wat een high potential is, andere organisaties willen…

Lees Meer Lees Meer